Cuando Tu Vida Necesita Justicia, PRODEFENSA Está Contigo
Cuando la incertidumbre legal te abruma y las respuestas parecen lejanas, cada día puede sentirse más pesado. En PRODEFENSA tomamos el control de tus conflictos legales, liberándote para que te concentres en lo que de verdad importa: tu tranquilidad y tu futuro.
Protegemos lo Tuyo
Hogar, Familia y Trabajo en Buenas Manos.
Resolvemos conflictos legales que afectan tu hogar, tu familia y tu estabilidad laboral, con soluciones claras y un enfoque humano.
Protección Integral al Trabajador Desvinculado
Defendemos tus derechos laborales frente a despidos injustos, acoso o deudas salariales, asegurando que recibas lo que te corresponde por ley.
Divorcios
Te acompañamos en procesos familiares delicados como divorcios o pensiones alimenticias, buscando siempre acuerdos que protejan lo más importante: tu bienestar.
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Protegemos tus intereses como arrendador, recuperamos tu propiedad, gestionamos deudas impagas y garantizamos que tu contrato sea respetado.
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Gestión Legal y Financiera de parcelas rurales. Somos tu mejor opción para la asesoría integral en la venta de predios rurales.
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CON PRODEFENSA ESTAS SEGURO
En PRODEFENSA te brindamos tranquilidad y seguridad en los momentos más difíciles. Nuestro equipo de abogados expertos está comprometido a defender tus derechos con soluciones claras y efectivas. Aquí no eres un caso más; te escuchamos, te entendemos y trabajamos contigo para proteger lo que más importa.
- Defensa Legal Experta
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Tu Defensa Comienza Aquí
1
Cuéntanos tu Necesidad
Explícanos tu situación legal. Escuchamos cada detalle para entender tus prioridades y encontrar la mejor solución para ti.
2
Creamos un Plan de Defensa
Diseñamos una estrategia legal personalizada, hecha para proteger tus derechos y brindarte tranquilidad.
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Con PRODEFENSA a tu lado, tú te enfocas en tu vida mientras nosotros resolvemos tu problema legal.
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Hemos Ayudado a Miles de Personas a Resolver Sus Problemas Legales
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Preguntas Frecuentes
Buscamos concretar las pretensiones de cada cliente y que el servicio otorgado le permita obtener los resultados que quiere y que necesita, por lo mismo, abogamos ahondando en los intereses de cada persona y empresa dando soluciones a la medida para cada caso en particular.
El despido es injustificado cuando no se ajusta a las causales que existen en el Código del Trabajo.
La causal más común de despido es por “Necesidades de la empresa”, al respecto cabe señalar que se utiliza en variados casos de mala manera por parte de los empleadores, ya que, no se justifica la verdadera necesidad económica del despido y se contrata a otro trabajador para desempeñar el mismo cargo.
Al existir múltiples casos en que el despido carezca de justificación o fundamento, es necesario que te asesores con nuestros expertos y recuperes la indemnización que por derecho te corresponde.
Todo trabajador no puede ser vulnerado en un derecho fundamental, como tampoco un sindicato puede verse afectado por prácticas antisindicales o desleales en la negociación colectiva.
Por lo mismo, en nuestro rol de compromiso social nos encargamos de apoyarte y defenderte frente a abusos de este tipo.
Apoyamos a nuestros clientes para que cuenten con la mejor estrategia en todos los pasos y etapas, judiciales y extrajudiciales que brinden apoyo a sus pretensiones y al resguardo de sus derechos.
En este sentido, conocemos la importancia de estar bien asesorado en todo momento frente a los Tribunales de justicia como también las instituciones del Estado en relación a los aspectos laborales que determinan la buena realización de un juicio.
En base al artículo 171 del Código del Trabajo un trabajador puede poner término a su contrato de trabajo para esto es necesario que lo comunique por escrito a su empleador con copia a la Inspección del Trabajo respectiva, indicando la o las causales legales que se invocan y los hechos en que se funda el término del contrato.
Luego, debe el trabajador deberá concurrir a los Tribunales de Justicia, e interponer la demanda por despido indirecto y, si obtiene sentencia favorable, el juez ordenará el pago de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y legal por años de servicios, con los aumentos correspondientes.
Para esto necesitas asesoría legal que te podemos brindar junto a nuestros abogados expertos.
La nulidad del despido busca proteger en este caso las cotizaciones del trabajador. Fue incorporada al Código del Trabajo por la Ley 19.631 conocida como la “Ley Bustos”.
En un despido válido se debe acompañar la carta de despido con los certificados de cotizaciones del trabajador de todo el periodo trabajado, deben informarse las cotizaciones de salud, previsionales (AFP o INP), y seguro de cesantía, en caso que corresponda, y, deben estar todas estas cotizaciones pagadas de manera íntegra y total.
Si el empleador no cumple con el pago de cotizaciones el despido será nulo.
Acude a nuestros abogados para que obtengas la justicia que mereces.
El fuero es una protección especial que la ley otorga a ciertos trabajadores como la mujer embarazada y el dirigente sindical, entre otros.
La protección consiste en que no se puede despedir a quien goce de dicho fuero en la medida que el empleador no tenga autorización judicial para ello.
Por lo mismo, si has sido despedido con fuero acude a nuestros expertos que te asesorarán de la mejor forma.
Otorgamos asistencia tanto judicial como en negociaciones, cumplimiento de instrumentos colectivos y elaboración y revisión de documentos.
La asesoría en este orden de convenios es clave para asegurarnos de que no se cometan prácticas ilegales ni antisindicales.
Si un trabajador sufre una lesión a causa o con ocasión del trabajo o de sus cometidos gremiales, y que le produzca incapacidad o muerte puede dar derecho a prestaciones, indemnizaciones, asignaciones y pensiones.
Se debe recordar que el empleador tiene la responsabilidad de evitar que ocurran accidentes laborales y tomar las medidas necesarias, de modo tal que si ocurren debe responder por dicha situación.
Contamos con un equipo de profesionales destacados para que puedas hacer valer tus derechos laborales en todas las situaciones posibles.
Estamos al servicio de nuestros clientes, y nuestros principios fundamentales son el profesionalismo y compromiso con nuestros representados.
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